24 มกราคม 2567

ทำไม? SMEs และ Start Up ควรใส่ใจเรื่อง Human Resources

24 มกราคม 2567

ทำไม? SMEs และ Start Up ควรใส่ใจเรื่อง Human Resources

ในปัจจุบัน มีธุรกิจ Start Up เกิดขึ้นมากมาย แม้จะเป็นธุรกิจขนาดเล็ก แต่ใช่ว่างานบริหารทรัพยากรบุคคลอย่าง HR นั้นจะไม่สำคัญ งาน HR ถือเป็นหัวใจสำคัญของธุรกิจ และสามารถเป็นองค์กรที่มั่นคงได้จากการมีระบบงาน HR ที่ดี ดังนี้


• ธุรกิจ Start Up สร้างวัฒนธรรมได้ง่าย

: เนื่องจากเป็นองค์กรเล็ก พนักงานน้อย จึงมีข้อได้เปรียบในการสร้างค่านิยม และวัฒนธรรมองค์กรได้ง่ายกว่า อีกทั้ง CEO สามารถเลือกพนักงานที่มีไลฟ์สไตล์เข้ากับองค์กรได้ง่ายกว่าองค์กรใหญ่ที่มีขั้นตอนการคัดเลือกพนักงานที่ซับซ้อน


• วางแผนกลยุทธ์องค์กรได้ง่ายกว่า

: เนื่องจากเป้าหมายองค์กร Start Up จะมีความชัดเจนกว่าเป้าหมายองค์กรใหญ่ ๆ ที่มีความซับซ้อนกว่า ทำให้การวางแผนกลยุทธ์ ทั้งเรื่องธุรกิจและด้านอื่น ๆ ในองค์กรเป็นไปได้ง่าย 


• วัดผลงานได้ง่ายกว่า

อย่างที่กล่าวว่าองค์กรขนาดเล็กจะวางแผนกลยุทธ์องค์กรได้ง่ายกว่า ทำให้เมื่อมาถึงขั้นปฏิบัติงานจริง สามารถทำได้ง่าย วัดผลจากผลงานได้อย่างแท้จริง เพราะหัวหน้างานและพนักงานสามารถพูดคุยกันในเรื่องผลลัพธ์ของการทำงาน และ feedback ต่าง ๆ นำไปสู่การพัฒนาองค์กรได้ดีกว่า


 ด้วยเนื้อธุรกิจที่มีบุคลากรไม่มาก แต่รายละเอียดงานมีความหลากหลายกว่ามาก ทำให้การที่องค์กรเล็ก ๆ มีการบริหารบุคคลที่ดี จะทำให้องค์กรคุณได้พนักงานดี ๆ ยึดมั่นในเป้าหมายเดียวกันเข้ามาร่วมงาน และอยู่กันไปได้นาน ๆ นั่นเอง 


ขอขอบคุณข้อมูลจาก prakal.com

__________________________

go : ผู้ให้บริการ Payroll & HR Outsourcing และ ระบบ HCM ครบวงจร

ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม

☎  Tel  : 02-651-9575

Line : @go_hrpayroll

#gonews #go #generaloutsourcing #hroutsource #hcmservices #บริการประมวลผลข้อมูลเงินเดือนครบวงจร #ความมั่นใจในการจัดทำเงินเดือน